公司工會委員會榮獲“杭州市先進職工之家”稱號

    近日,杭州市總工會2019年下發35號文件,杭州三陽建設工程有限公司工會委員會榮獲“杭州市先進職工之家”稱號。

 

    杭州三陽建設工會成立于2012年,工會組織根據企業自身的特點開展工作,把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力,贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業發展。

 

活動風采

 

 

    為了提高工會組織的工作能力和業務水平,工會干部積極參加上級工會、行業協會舉辦的培訓學習活動。為了進一步提高工會的凝聚力,公司積極開展職工之家建設,在公司專門設置場地,購置了電腦、書籍、投影設備,在項目部開辟員工活動場所,購置了健身器材、乒乓球桌以及籃球設施等,使工會組織有了一個理想的活動場地。

 

社會信用

 

 

 

普法宣傳

 

 

    公司工會聘請律師對員工進行普法教育,依法維護員工的合法權益,同時妥善解決員工的勞動爭議。

 

企業責任

 

 

    公司工會同時做好城鄉結對工作,和西湖區的靈山村三陽村進行了幫貧扶困活動,參與三陽村文化廣場及道路建設,捐款5.8萬元。2017年和2018年的春節和重陽節期間,前往三陽村和雙靈村慰問老人和困難戶,共出資5萬元。

 

 

    每年積極參加鎮政府組織的對“金秋錢塘”敬老院的各種幫扶工作。公司各項目部也和當地社區積極開展民主促民生工作,傾聽居民對工程施工中的意見和建議,逢年過節對當地敬老院開展慰問工作。

 

職工福利

 

 

    在杭州峰會期間,由于工程多、任務緊、要求高,公司黨支部和工會開展“百日攻堅戰”活動,要求保質保量按期完成峰會相關的項目,經評比,各項目部涌現出一大批活動先進個人,公司均予以表彰。在峰會休假期間,工會安排公司全體員工去臺灣、西藏、九寨溝旅游。公司在2016年被西湖區人民政府授予“參與峰會項目最佳施工單位”榮譽稱號,在2017年被授予西湖區“美麗西湖行動”先進集體。

 

工會服務

 

    職工是企業的主體,職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景,公司工會十分重視維護職工的合法權益,千方百計為廣大職工群眾辦實事,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。職工生病喜喪事宜工會均予以慰問。每年出資安排全體員工參加體檢,組織開展合理化建議,職工技能培訓等活動,安排符合條件的職工申報職稱和考取建筑類的各項證書。積極響應總工會的號召,建立智慧工會平臺,工會干部均下載了“杭工e家”,會員下載超過百分之七十以上。

 

    榮譽的取得是對公司以往工會工作的充分肯定,杭州三陽建設工會委員會在此項榮譽的激勵和鞭策下,將會持續為廣大職工群眾服務,做好群眾滿意、員工信賴的“職工之家”。

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